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Trabalhabilidade é o novo jeito de se posicionar no mercado de trabalho, com uma perspectiva colaborativa. Esse conceito impulsiona o profissional a ser mais ousado no desenvolvimento de suas habilidades e competências. Desse modo, ele vai além das funções básicas, dando lugar à inovação e ao espírito empreendedor.
A capacidade de gerar emprego e oportunidades é inerente ao fenômeno da trabalhabilidade. Não há barreiras ou paradigmas que não possam ser superados. O grupo Ser Educacional oferece ao aluno diversos serviços exclusivos e gratuitos: consultoria de carreiras, vagas exclusivas e apoio ao empreendedor. Preparação para processos seletivos, ajuste de currículos e descoberta do perfil profissional.
Temos um time que realiza busca de empresas parceiras, pelas melhores oportunidades de trabalho na sua cidade, afinal, preparar os alunos para o competitivo mercado de trabalho é a nossa missão.
Conheça todos os serviços disponíveis do Núcleo de Trabalhabilidade, Empregos e Carreiras.
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A trabalhabilidade refere-se à capacidade de um indivíduo de ser inserido e manter-se no mercado de trabalho, abrangendo habilidades, competências e experiências que facilitam essa inserção.
Para melhorar sua trabalhabilidade, busque desenvolver habilidades técnicas e interpessoais, participe de cursos, mentorias, faça estágios, amplie sua rede de contatos e mantenha-se atualizado sobre as tendências do seu setor. Você sabia que toda semana o Núcleo de Trabalhabilidade, Emprego e Carreiras realiza Mentorias de Carreiras em grupo gratuitamente para os alunos do Grupo Ser Educacional, entre em contato pelo nosso Whatsapp +55 81 34126237
Também conhecida como Lei do Estágio, é a legislação que regulamenta os direitos e deveres dos estagiários, bem como as obrigações das instituições de ensino e das organizações.
A Lei do Estágio foi criada para garantir que o estágio seja uma atividade de aprendizagem e aperfeiçoamento profissional, permitindo que os estudantes apliquem os conhecimentos teóricos em um ambiente de trabalho
Um currículo eficaz é aquele que apresenta suas experiências e habilidades deforma clara e objetiva. Ele deve ser adaptado para cada vaga, destacando as qualificações mais relevantes para a posição desejada. Você pode nos solicitar apoio para gerar um currículo profissional mais atraente.
Para se preparar para uma entrevista, pesquise sobre a empresa, pratique respostas para perguntas comuns, prepare perguntas para o entrevistador e vista-se de maneira adequada ao ambiente da empresa. O Núcleo de Trabalhabilidade realiza ações que te ajudam a se preparar para a tão temida entrevista, deixando esta etapa mais leve e de uma forma natural.
O networking é fundamental porque muitas oportunidades de emprego são preenchidas através de indicações. Construir uma rede sólida pode abrir portas e facilitar o acesso a vagas que não são amplamente divulgadas. Você pode fazer networking com profissionais e recrutadores de todo o país com o nosso aplicativo https://peixe30.com/
Para encontrar oportunidades de estágio, utilize nosso app https://peixe30.com/, participe de feiras de trabalhabilidade, e entre em contato com o Núcleo de Trabalhabilidade, Emprego e Carreiras.
O estágio é uma experiência prática para estudantes, com foco em aprendizado; já o programa trainee é voltado para recém-formados que buscam desenvolver habilidades gerenciais em um ambiente corporativo.
Se você está tendo dificuldades para encontrar emprego na sua área, considere ampliar sua busca para áreas relacionadas ou explorar oportunidades em setores diferentes.
A rejeição faz parte do processo de busca por emprego. Mantenha uma atitude positiva, aprenda com cada experiência e use o feedback recebido para aprimorar suas habilidades e abordagens futuras.
Também conhecido como estágio curricular supervisionado obrigatório, é uma componente obrigatória da carga horária do curso. Geralmente, é realizado no final da graduação e é um pré-requisito para a formação. Não há remuneração e não existe uma relação trabalhista com a instituição ou empresa que concede o estágio.
Não é obrigatório e pode ser feito em diferentes áreas do mercado de trabalho, deve ser remunerado.
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LEI DE ESTÁGIO | LEI Nº 11.788 DE 25 DE SETEMBRO DE 2008.